Trabalhadores festejam com o novo valor do abono salarial de fevereiro!

O abono salarial do PIS/PASEP é um benefício que auxilia significativamente os trabalhadores brasileiros, fornecendo um suporte financeiro anual. Em 2025, os pagamentos estão programados para começar em 17 de fevereiro. Este auxílio pode alcançar até o valor de um salário mínimo, sendo calculado com base no tempo de serviço registrado em 2023.

Para se qualificar, é crucial que o trabalhador tenha uma inscrição no programa por pelo menos cinco anos. Além disso, deve ter trabalhado formalmente por pelo menos 30 dias no ano de 2023 e ter recebido uma remuneração média mensal não superior a dois salários mínimos. A atualização correta dos dados pelos empregadores no RAIS ou no eSocial é fundamental para garantir o acesso ao benefício.

Como é calculado o valor do abono em 2025?

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Calculadora, caderno e reais Créditos: depositphotos.com / rochu_2008

Com o novo salário mínimo de R$ 1.518,00 em 2025, o cálculo do abono salarial PIS/PASEP também será ajustado. Veja como fica:

  1. Valor máximo: O abono será de um salário mínimo, ou seja, R$ 1.518,00, para quem trabalhou o ano inteiro (12 meses) no ano-base.
  2. Valor proporcional: Se você trabalhou por menos de 12 meses, o valor será proporcional ao número de meses trabalhados. O cálculo fica assim:
    • Valor do abono = (Número de meses trabalhados / 12) x R$ 1.518,00.

Por exemplo, se você trabalhou 6 meses, o valor será:

  • (6 / 12) x 1.518 = R$ 759,00.

Como consultar a elegibilidade ao abono salarial?

Os trabalhadores têm à disposição várias ferramentas para verificar se têm direito ao abono salarial. As opções incluem:

  • Uso do aplicativo da carteira de trabalho digital;
  • Acesso ao portal Gov.br;
  • Contato com a central de atendimento Alô Trabalho pelo telefone 158.

Essas alternativas facilitam a verificação de direitos, oferecendo um meio prático e acessível para que os trabalhadores obtenham as informações necessárias sobre o abono.

Qual é o calendário de pagamentos?

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Calendário – Créditos: depositphotos.com / gena96

Os pagamentos do abono seguem um cronograma que considera o mês de nascimento dos trabalhadores. O calendário de 2025 é estruturado da seguinte maneira:

  • Janeiro: Pagamento a partir de 17 de fevereiro
  • Fevereiro: Pagamento a partir de 17 de março
  • Março e Abril: Pagamento a partir de 15 de abril
  • Maio e Junho: Pagamento a partir de 15 de maio
  • Julho e Agosto: Pagamento a partir de 16 de junho
  • Setembro e Outubro: Pagamento a partir de 15 de julho
  • Novembro e Dezembro: Pagamento a partir de 15 de agosto

Como receber o abono salarial?

Para aqueles ligados ao PIS, que trabalham no setor privado, o valor do abono é creditado automaticamente em contas da Caixa Econômica Federal, ou em uma poupança digital social. Já os servidores públicos inscritos no PASEP podem receber seus créditos diretamente em contas do Banco do Brasil, com a opção de saque disponível para aqueles que não possuem conta no banco.

Essas disposições simplificam o processo de recebimento, assegurando que todos os beneficiários possam acessar o valor a que têm direito com o mínimo de dificuldades.

Como se inscrever no PIS/PASEP?

  1. PIS (para trabalhadores da iniciativa privada):
    • O registro no PIS é feito automaticamente quando você é contratado formalmente por uma empresa.
    • Verifique se já possui o número de inscrição (geralmente disponível no cartão Cidadão).
    • Caso não tenha inscrição, seu empregador pode registrar você no sistema da Caixa Econômica Federal.
  2. PASEP (para servidores públicos):
    • O PASEP é registrado automaticamente quando o servidor público é contratado.
    • Para saber seu número de inscrição, consulte o banco do Brasil, onde os pagamentos do PASEP são feitos.

Requisitos gerais:

  • Ter trabalhado formalmente por pelo menos 30 dias no ano-base.
  • Ter recebido, em média, até dois salários mínimos mensais no ano-base.
  • Estar registrado no PIS/PASEP há pelo menos 5 anos.
  • Estar com os dados atualizados no eSocial (para trabalhadores da iniciativa privada) ou no sistema do Governo (para servidores públicos).

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